ごあいさつが遅れました。「ことメディカル」と申します。
ぜひ、わたしたちのことを知っていただきたいので、
少しばかりお時間をください。
「関西特化」の「ことメディカル」だから可能にする、充実のネットワーク
私たちは、2015年に京都でサービスを開始しました。サービスのスタートからまだ日が浅い私たちですが、今日まで15,000名以上の医療福祉に従事する皆さまの転職活動に関わらせていただきました（2020年9月現在）。 お陰様で私たちのことを知っていただいている方も少しは増えているのではないかと感じております。
私たちは医療福祉事業者へ直接お伺いして、募集要項の確認や施設の特色等、情報収集をさせて頂いております。それは医療福祉に従事する皆さまと医療福祉事業者の架け橋として、より確実なマッチングができるように、とても重要なことであると考えているからです。
そうした取り組みの一つの成果として、現在は大阪府、兵庫県、奈良県、滋賀県など、関西エリアで多数の依頼をいただき、サービス提供エリアを広げるに至りました。
また、最近では「ことメディカル」を通して転職活動をされた方が、施設長や管理職としてご活躍されているケースもあり、より一層スムーズなご紹介が可能になってきました。
情報があふれた現代において、地に足のついた着実な転職サポートを実現するために、わたしたちは敢えて時間をかけることにこだわり、ネットワークを築いてまいりました。
「ことメディカル」のスタッフは医療福祉業界の経験者が半数以上です。
業界経験者だからこそ分かる話や本音ってありますよね。
「ことメディカル」には、看護師・介護士・機能訓練指導員など、医療福祉従事者として働く皆さまの、より良い転職サポートを実現する為に、介護福祉士・ケアマネージャー・社会福祉士などの資格を持ったスタッフが、その経験を定期的に社内で共有する仕組みがあります。 医療福祉の現場をより理解した上で、お仕事のご紹介ができるような体制を取っております。
医療福祉の現場はただでさえも忙しく、ましてや転職相談はなかなか職員同士で話せる話題ではないと思います。
だからこそ、わたしたちが転職活動の良き相談相手になれるのではないかと考えております。
「ことメディカル」は「会って話す」を大切にしています。
皆さまの中には、「会って話して何が変わるの？」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。
仕事を変える、職場を変えるということは、あなたのキャリアにおいて大きな節目です。
誰かと話したり相談したりすることで、自分の考えがまとまったり、頭がスッキリしたりした経験はないですか？わたしたちはまず、あなたの話にしっかりと耳を傾け聞くことが、何より大切だと考えております。
「こんなことを話しても、仕方がないのではないか」とあなたが思っていらっしゃることが、実はあなたの転職の選択肢を少なくしている、というケースも多いものです。
実際にお会いして、お話をするからこそ、新たな発見が生まれるのだと、わたしたちは考えております。
「ことメディカル」は、なぜ他社にはない求人を扱えるのか？
ハローワークやインターネット上に、世の中のすべての求人が掲載されているわけではありません。
なぜなら、好条件の求人には応募が殺到し、求人情報が掲載される前に募集が終了してしまうことが多々あるからです。
あなたにとって大切な事実は、求人は常に動いているということです。
あなたが仮に自分の力だけでその少ない求人を探し当てようとするなら、いつも目を凝らしていなければなりません。それは、あなたにとって大きな負担になってしまいます。
だからこそ、わたしたちの存在する意味があるのです。
求人情報を集め、あなたに合った求人をお届けすることがわたしたちの仕事です。
わたしたちは、一日中、医療福祉事業者へ訪問したり、電話したりして、求人情報を集め、更新しています。
それを、『関西特化』で行うことで、独自のノウハウを蓄積して参りました。そのノウハウを関西に特化して展開し、より多くの方のお手伝いができるように日々奮闘しております。
求職者様にお会いせずに、求人の条件だけをお電話でお伝えするような効率重視の紹介会社が多い中、「ことメディカル」は非効率と言われようとも、医療福祉事業者への訪問を通して、実際に見聞きしたリアルな情報に一番価値があるのだと考えています。
そのリアルな情報が、あなたの転職の選択肢を増やし、納得のいく転職につながると確信しています。
転職活動を成功させるカギは、ひとえに『情報』です。
転職の選択肢を増やすという目的で、「ことメディカル」のネットワークを是非ご活用してみて下さい。
