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住宅型有料(施設名非公開) 介護職・ヘルパーの求人募集情報
【京都市伏見区】住宅型有料(施設名非公開)
介護職・ヘルパーの募集です!
職種 | 介護職・ヘルパー |
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配属先 | 住宅型有料 |
雇用形態 | 常勤(夜勤あり)/正社員 |
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給与 | 256,000円〜275,000円 ※諸手当含む |
《夜勤あり常勤で収入安定。生活リズムの整いやすい、実はバランスの良いお仕事!》
- 管理番号
- 00026854
- 勤務先 京都府京都市伏見区
- 給与・手当
- 月給:236,000円~255,000円
基本給:181,000円~181,000円
処遇改善手当:4,000円~4,000円
等級手当:1,000円~20,000円
地域訪問介護手当:10,000円~10,000円
夜勤手当:32,000円~32,000円(4回分)
固定残業代:8,000円~8,000円
※夜勤は4回を超えて行うことはありません。
【その他手当】
皆勤手当 20,000円
※固定残業代について
みなし残業は月4.5時間の割増賃金を固定的に支給します。
また、超過した場合は別途支給します。 - 賞与
- あり 年2回
0円~(前年度実績) - 勤務時間
- (1)9時00分~18時00分
(2)16時00分~11時00分
シフト制
(2)仮眠7時間程度
休憩:60分 - 休日・休暇
- 年間休日:153日
シフト制(月8日休み)
GW、夏季、冬季、各3日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
※特別休暇(GW・お盆・年末年始)が年9日あります。 - 通勤
- 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額40,000円
車通勤:不可 - 社会保険
- 法定通り / 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 福利厚生・教育制度
- 定期勉強会、ケアカンファレンスの実施…研修手当10,000円(年2回支給)
※年2回のレポート形式の研修を実施(1回1万円支給)
※年2回の健康診断を実施しています(会社負担)
(1)上司と定期面談で、キャリア形成や働く意欲が向上できる
(2)ランクアップ制度が充実◎入社後半年で昇格される方も。
※サービス提供責任者、ケアマネジャー、福祉用具相談員
さらにホーム長、エリアマネへのキャリアアップが可能
(3)介護現場で起こりがちな、サービス残業はありません。
(4)仲間に嫌がらせをする職員は評価が下がる仕組みです。
再雇用:あり
定年:あり 65才 - 仕事内容
- 老人ホームでの介護のお仕事です。未経験歓迎します。
入社時はペースに合わせて同行研修を行うので安心です。
当社は社員を大事にする会社です。質の高いサービスは
社員の協力と支えがあってこそ可能だと考えるからです。
そのため、当社は他社にはない下記の強みがあります。 - 必要資格
- 学歴:不問
経験:不問
介護職員初任者研修修了者:必須 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 受動喫煙対策に関する特記事項
- 敷地内禁煙
- 備考
- 求人情報は、「ことメディカル」が独自に収集したもので、現時点では情報と異なる場合があります。また、無資格・未経験でもOKの求人もございます。最新の詳しい情報についてはお問い合わせください。
[管理コード:KOTOME]
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私を担当して下さった方が、私の思いを理解した上で紹介して頂きました。
また、アフターケアまでして下さり、利用して本当に良かったです。(33歳女性)
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今回、とても良い職場を紹介して頂きありがとうございました。担当の方が親身に話を聞いて頂き、色々わがままを言ったにも係わらず、本当に一生懸命探してくださり、感謝しています。
(45歳女性)
今回、とても良い職場を紹介して頂きありがとうございました。
今の勤務形態に悩み転職を考えた時、担当になってくれたコンサルタントに親身に話を聞いて頂き、自宅から通勤時間やお給料面と色々わがままを言ったにも係わらず、本当に一生懸命探してくださり、感謝しています。
転職日はまだ先になりますが、楽しみに、今の職場の辛い状況を乗り切ろうと思っています。
私はこの転職を最後にしたいと思っているので、転職で悩んでいる友人がいれば、ぜひ「ことメディカル」さんを紹介したいです。
[住宅型有料(施設名非公開)]の求人をご覧の皆様へ
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